随着2025年步入年中,国内互联网头部企业陆续披露的Q1财报释放出积极信号,侧面反映出我国数字经济高速发展,许多企业开始进行深度数字化转型。这一趋势不仅标志着企业数字化转型进入深水区,更预示着行业生态即将迎来结构性重构:传统岗位加速迭代,新兴职业需求爆发式增长,复合型技术人才缺口持续扩大。在此背景下,职业教育体系的革新已不再是可选项,而是支撑数字经济高质量发展的关键基石。

互联网大厂业绩乐观:AI战略优势凸显

腾讯公司一季度实现营收1800.2亿元,同比增长13%,实现毛利1004.9亿元,同比增长20%,经营利润(Non-IFRS)693亿元,同比增长18%。其中,游戏业务2025年第一季度本土市场收入429亿元,同比增长24%;国际市场游戏收入166亿元,同比增长23%(按固定汇率计算增长22%)。此外,腾讯在AI上的战略也受到广泛关注,凭借独特的微信生态系统在AI应用/智能体领域进展迅速;借助网络提速技术实现大模型通信性能提升30%,推动AI战略的可持续发展。

网易公司游戏业务一季度实现游戏业务净收入240亿元;同时,AI驱动全业务创新,例如AI+教育、广告方面,AI+音乐方面均有所突破,研发投入44亿元,AI创新成果正加速显现。

其他互联网公司在第一季财报中均表现优异。值得注意的是,各大公司财报中均离不开“AI”这一关键词。可见,AI在互联网公司中扮演了重要角色,除了其商业价值不可估量外,更给新时代的年轻人以重要启示。

AI业务增长:复合型技术人才存在缺口

当前,生成式AI被广泛应用于各大互联网公司的云服务、广告、内容生成方面,并带来了巨大的收益。未来,掌握大模型开发、分布式计算框架等相关技术的人才,在求职过程中将更具竞争力。这类人才需具备“全栈能力”,即数据清洗、模型训练到部署落地,理解完整AI产品生命周期,同时还要懂得使用“低代码/无代码AI工具”,以适应企业快速迭代需求,具备“行业知识+AI技术”双重能力的复合型人才将更具市场竞争力。

从现实情况来看,当前市场对掌握深度学习、计算机视觉等核心技术的技术专家需求尤为迫切。无论是自动驾驶赛道还是AIGC领域,或是医疗方向,均要求人才具备“垂直领域深耕+AI技术赋能”的复合能力模型,这些能力正成为从业者及求职者构筑核心竞争力的关键路径。

“三型人才”看八维:育好人择好业

众所周知,北京八维教育集团深耕职业教育领域已29年。步入而立之年的八维教育,让学子就业成绩始终保持高位的秘诀在与时俱进更新专业设置以及特色办学模式之外,还有一大原因便是因材施教的“三型人才”培养方案。

与传统人才培养模式不同,“三型人才”培养方案是最具八维特色的创新型人才培养模式。无论是初中毕业生、高中毕业生、大学生还是退伍军人,均可来八维与优秀的师资队伍并肩学习。

π型人才:主要针对初中毕业生。将初中生打造成为“两专多能”的复合型人才。

T型人才:主要针对高中毕业生。充分拓展学生思维的广度与深度,使学生具备专业优势的同时还具备学习的迁移能力。

I型人才:主要针对大学生。在“双师型”教学团队的带领下,着重提升学生的理论素养与实战能力,再加上形象谈吐、待人接物等能力训练作为辅助。

在时代浪潮奔涌向前的今天,选择的意义远超想象,选对专业是握紧通向未来的船票,选好学校则是踏上成就自我的方舟。当数字经济重塑产业格局,北京八维教育集团以"入学即入行,毕业即就业"的宗旨,助力每位学子在时代变革中抢占先机。